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在国兴控股、波鸿实业有这样一群人，曾经他们身穿军装，保家卫国，捍卫一方疆土，如今他们身着卸下戎装，退伍不褪色，转业志更坚，以新的工作姿态，立足岗位，用出色的工作业绩来检验军人的品格，为公司的改革发展贡献力量。

威斯卡特工业（中国）有限公司后处理主管 杨宇

杨宇，男，1985年生，2003年至2005年在兰州军区68305部队服役，2016年入职威斯卡特工业（中国）有限公司，现任铸造部生产主管。

担当尽责、攻坚克难是军人的本色。在新冠疫情初期反复制约武汉工厂产能时，杨宇同志主动驻厂，积极安排和分配铸造部人员抗疫保产，保障了疫情特殊时期工厂的顺利生产，并提前筹划，待产能恢复后，立即顺利完成复工复产。勇担改善生产效率的重任，主动牵头找寻试验提升效率的突破口，通过优化各工序衔接效率，提高辅助设备效率，固定岗位改造安装专用接口，增加夹具切换效率，新增岗位计件计薪，全面完成了各岗位人工效率提升。持续开展后处理降本增效，完成二洗改造及钢丸降本291.8万元，一洗改造以及钢丸回收利用，退火炉技术改进增加单炉产能降本27.1万元，打磨灰回收重熔降本970万元。通过后处理自动化抛丸、自动化切割、自动化研磨等项目的推进，节约人力约33人，解决了人工不足的问题，极大的改善和优化了员工工作环境，提升了后处理产能，为公司发展做出了积极贡献。2022年荣获波鸿实业年度“优秀个人”奖项。

四川威斯卡特工业有限公司绵阳工厂叉车司机 陈涛

陈涛，男，1982年8月生，2020年至2022年服役于武警云南省森林总队昆明支队安宁大队1中队，2022年10月入职波鸿，现任生产部制芯科叉车司机。

退伍不退色，转业不转志，陈涛同志执行力强，始终保质保量完成领导交办的各项工作任务，工作效率高，砂芯出入库、报表汇总、每月砂芯库盘点约12万件，现场冷铁的回收约9吨/月，覆膜砂出入库每月约500吨。充分发扬军人本色，不怕苦、不怕累、甘于奉献，经常利用加班时间，积极转运砂芯，日均出入量约200框，保证造型线的正常生产。出色的工作也让他的技能得到不断提升，2022年在波鸿实业叉车技能比赛中荣获“亚军”。

四川威斯卡特工业有限公司绵阳工厂一线操作工  羊海兵

羊海兵，男，汉族，中共党员，1989年6月生，2007年至2012年服役于中国人民解放军73096部队，2010年10月入党。2016年4月入职波鸿，现任四川威斯卡特工业有限公司绵阳工厂一线操作工。

作为一名退伍军人，同时又是一名中共党员，羊海兵同志更是时刻以高标准严格要求自己，在工作中起到党员模范带头作用，主动担当作为，在迪砂生产线能做到四会:会检查，会操作，会教学，会排除故障。积极参加党支部攻坚队任务，主动在生产过程中总结经验，积极建言献策，将每模砂型厚度的参数值设定标准中下线，减少每模砂型的用砂量，使得全年用砂量为公司节约成本3万余元。在生产效率提升方面，HWS线由69M/H提升到了104M/H；DISA线由245M/H提升到了300M/H。在降本增效方面，全力协助部门对迪砂脱模剂喷洒次数，由原来的1M/1次调整为2M/1次，HWS线通过调整喷洒角度和压力来节约脱模剂的用量，预计全年为降本10万余元。在传帮带方面，利用设备保养的间隙对班组人员进行传帮带，培养出迪砂主机操作工数名，为公司人才培养起到了积极推动作用。

绵阳建宏汽车销售服务有限公司售后客户经理  冯小龙

冯小龙，男，汉族，1995年10月生，2014年至2016年服役于人名解放军66400部队警卫第一师五团警通连， 2021年入职波鸿，现任绵阳建宏汽车销售服务有限公司售后客户经理。

退伍不褪色，转业志更坚。作为一名退伍军人, 冯小龙同志从部队战场到建宏售后战场，虽然角色不同，岗位不同，身处环境不同，可军人积极向上，勇往直前的精神未变，自觉把在军队中沉淀下来的优良传统结合到新的工作上，积极主动学习业务知识，提升业务能力，不断进步。秉承“匠心呵护，挚诚服务”的理念，以专业的知识，耐心的态度，微笑的面容接待每一位到店的售后客户，以昂扬的斗志、无私奉献的精神，履行“维修服务安全”的职责。客户满意度高，他的工作态度、服务和责任心，常常会获得客户当面的肯定和赞扬。2023年上半年共接待客户1130批，挖掘产值91万元，贡献毛利51万元。2022年5月代表实业公司参加朗诵比赛荣获团队“第一名”,2023年3月代表实业公司参加市国资系统演讲比赛荣获“三等奖”。

四川威斯卡特工业有限公司绵阳工厂后处理研磨工  廖勇

廖勇，男，1985年6月生，2002年至2004年在山东省东营市武警支队一中队服役，2019年10月入职四川威斯卡特工业有限公司绵阳工厂，现任铸造部后处理研磨工。

一个军人就是一面旗子，入职以来，廖勇同志工作积极主动，乐于奉献，虽脱下了军装，却始终以“若有战，召必回，战必胜！军人精神永驻我心”的精神，严格按照公司各项规章制度和流程操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务。积极主动对新人开展传帮带，合计带出徒弟13人。工作效率极高，打磨效率超出正常水平25-35%%，打磨一次合格率96%以上。积极建言献策，提出合理化建议并整改完成5个，参与降本增效项目7个，合计降本金额40余万元。