大众彩票大厅登录

四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司，资产规模140亿元，年销售收入70亿元，全球员工2000余人。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员4名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.上海凡赫贸易有限公司副总经理       1名；

2.上海月鸿贸易有限公司副总经理       1名；

3.四川威斯卡特工业有限公司副总经理   2名。

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

上海凡赫贸易有限公司副总经理岗位职责：

1.根据销售公司战略发展规划，分解制定所辖区域年度经营计划，报总经理审批通过后执行；

2.全面分管所辖区域销售管理工作，分析公司产品特点，执行公司国际市场的推广计划和销售策略；

3.负责所辖区域现有客户关系维系，挖掘销售机会，制定相应策略及措施，扩大市场覆盖量；

4.处理所辖区域重大突发事件和重大对外关系问题；

5.负责所辖团队的培养，对下属的选聘、任免、晋升、降职等异动予以考核，协助公司培养及选聘关键岗位人才，不断优化人力资源配置；

6.收集、掌握所辖区域汽车行业市场信息、供应链状况以及市场价格水平、客户及竞争对手信息，为销售公司决策提供参考、建议；

任职条件：

1.本科及以上学历，汽车制造、机械制造相关专业、市场营销、管理类相关专业。

2.8年以上汽车行业的销售经验，5年以上类似职位的营销管理经验。

3.掌握汽车或机械制造相关知识，熟练掌握营销管理知识，熟练掌握营销策划及市场研究方法。

4.英语可作为工作语言，无障碍参与商务洽谈。

上海月鸿贸易有限公司副总经理岗位职责：

协助总经理完成集团公司提出的战略目标，制定采购公司成本目标和行动计划。

1.推进降本增效工作开展，优化供应商体系，提高采购物资品质，降低企业成本

2.协助总经理整合全球采购资源，实现全球统采统购，提高议价能力

3.协助总经理培养及选聘关键岗位人才，不断优化公司人力资源配置，对主要管理人员的选聘、任免、晋升、降职等异动予以考核；

4.协助总经理审核签发以公司名义发出的文件

5.协助主持采购例会、专题会等会议

 6.处理公司重大突发事件

7. 完成上级部门或领导安排的其他事宜。

任职条件：

1.具有本科及以上学历,机械制造、材料工程等相关专业。

2.熟悉采购全面运作和采购流程；熟悉质量体系。

3.8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业同岗位管理工作经验。

四川威斯卡特工业有限公司副总经理岗位（生产方向）职责：

分管职能部门：生产部、设备能源部和物流部

1.负责客户订单的排产、生产及交付；

2.负责生产安全、质量、效率及成本控制等;

3.负责生产设备的管理;

4.根据公司级利润指标建立健全生产部、设备能源部及物流部KPI考核指标；完成年度关键过程指标和降本指标;

5.负责分管部门岗位的编制，根据生产订单规划岗位人员，满足人均产值和人工成本的要求;

6.上级领导交办的任务。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，机械、铸造等相关专业。

2.至少3年以上同行业同岗位工作经验（生产管理岗位至少5年经验）。

3.经过企业管理、成本管理、质量管理体系、精益生产、设备管理及六西格玛等相关培训。

4.了解IATF16949、ISO14001、黑色铸造工艺流程、生产及设备管理、成本管理等专业领域知识。

四川威斯卡特工业有限公司副总经理岗位职责：

在公司总经理领导下，全面负责威斯卡特绵阳工厂的日常管理工作。

1.协助总经理开展公司日常管理工作,负责客户订单的排产、生产及交付,生产安全、质量、效率及成本控制,负责生产设备的管理等工作，同时负责协调与客户、供应商的关系。

2.协助总经理分解落实公司经营指标，并组织完成。根据公司级利润指标建立健全各部门部KPI考核指标；完成年度关键过程指标和降本指标。

3.协助总经理进行公司内部重大事项的研究，人员调整，奖金分配等。

4.组织制定公司各项日常管理制度。根据公司生产运营情况，制定符合公司管理需要的各项管理制度。

5.负责对员工思想文化、业务技术指导教育，关心员工，做好思想工作。

6.上级领导交办的任务。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，机械、铸造等相关专业。

2.机械行业10年以上经验，铸造行业负责生产运营或全面经营管理3年以上工作经验。

3.经过企业管理、成本管理、质量管理体系、精益生产、设备管理及六西格玛等相关培训。

4.了解IATF16949、ISO14001、黑色铸造工艺流程、生产及设备管理、成本管理等专业领域知识。

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2023年9月11日至2023年12月30日17:30止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。

3.资格初审。波鸿实业人力资源部对应聘人员进行资格初审，由波鸿实业人力资源部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

（二）测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。            

（三）体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、监督投诉渠道

1.监察审计中心：李军平 18908087233。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913。

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表         

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　        2023年9月11日

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。若面试通过，公司将在入职前20天内完成录用员工背景调查工作，通过第三方完成拟录用员工背景调查工作，为确保工作的有效开展，该项工作须得到您的书面授权与配合，请予理解支持；背调中，若经查证与所提供资料不符者，公司有权终止录用。

应聘部门：                                     应聘职位：                    

填写报名表有关注意事项

    （一）填报的各项内容必须真实、全面、准确，考生要保证报名信息的真实性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，蓝色背景，无边框；头像居中，约占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“联系电话”应能保证随时联系。

（四）“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。

（五）个人简历，主要包括：

1.“教育背景经历”：（1）时间要具体到月份；（2）时间：从高中填起；（3）并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2.“工作经历”：（1）时间要具体到月份；（2）注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3.“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

4.在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。

5.在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。